RSS

Формирование кадрового резерва - залог успеха!

25.06.2013
<p align="justify">Формирование кадрового резерва - залог успеха! В современном мире большое внимание уделяется социальным системам и прежде всего системе управления человеческими ресурсами. Инвестиции в человеческие ресурсы рассматривается как одна из выгодных форм вложений капитала. Они приносят национальной экономике наибольший доход и способствуют ее росту, определяют восприимчивость общества к новым знаниям и технологиям, создают мотивацию к развитию и прогрессу. Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», законом города Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест», постановлением Правительства Москвы от 04.08.2009 № 742-ПП «О квотировании рабочих мест в городе Москве» предусматривается квотирование рабочих мест для молодых специалистов. Молодые специалисты – это особая категория работников предприятия. </p>

<p align="justify">       Они являются стратегически важным кадровым ресурсом, обладают огромным потенциалом. В ситуации, когда на рынке практически невозможно найти готового специалиста с необходимым набором знаний и навыков, Мосгосэкспертиза принимает на работу молодых специалистов без опыта, чтобы в дальнейшем самим сформировать их профессиональные навыки. Выращенные внутри организации специалисты ориентированы на высокие результаты по сравнению со специалистами, принятыми извне. Учитывая технический и кадровый потенциал Мосгосэкспертизы, с четко прописанным технологическим процессом, молодые специалисты смогут быстрее влиться в трудовой коллектив, адаптироваться в кратчайшие сроки, привнести что-то новое и инновационное. </p>

<p align="justify">        Однако, с определенной долей уверенности можно сказать, что адаптация молодых специалистов к профессиональному труду начинается еще до окончания учебного вуза. Так, в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным Приказом Минобразования России от 25.03.2003 № 1154 определены государственные образовательные стандарты по осуществлению практики студентами высших учебных заведений. Мосгосэкспертиза ежегодно принимает студентов для прохождения практики, рассматривая ее как начальный этап подбора молодых специалистов.</p>

<p align="justify">     Эффективное сотрудничество с учреждениями высшего профессионального образования и Мосгосэкспертизы в процессе проведения практики предполагает непрерывный процесс обмена информации о студентах. Следует отметить, благодаря тесному сотрудничеству с образовательными учреждениями высшего профессионального образования Мосгосэкспертиза сможет создать такой механизм подбора и развития персонала, что позволит осуществлять свою деятельность более эффективно и на высоком профессиональном уровне.</p>

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати